Nouveaux espaces de travail, quand le bureau passe en dernier

Concevoir un espace pour travailler aujourd’hui, c’est avant tout penser les espaces de vie, imaginer les usages des collaborateurs et favoriser le bien-être au quotidien. L’agencement du bureau devient presque accessoire…

Près de deux tiers des français ont une piètre opinion de leur lieu de travail, c’est ce qui ressort d’une étude menée par la société Shapr en 2017. En cause : un matériel vieillissant, des locaux austères et peu propices à la motivation ou encore la sacro-sainte configuration en open-space aujourd’hui remise en question. Dans un contexte où les entreprises ont compris le lien direct entre bien-être des salariés et performance, les lieux de travail changent de visage. La nouveauté : le bureau n’est plus le cœur des bureaux et l’attention est portée aux espaces partagés et de détente où les salariés se rencontrent et échangent. Pourquoi ? Éléments de réponse.

Parce qu’on y vit

Il suffit de se figurer le temps passé au bureau sur une semaine, un mois, voire sur toute une vie pour comprendre pourquoi s’y sentir bien est indispensable : c’est un peu l’annexe de la maison. Aussi, on pense ces espaces comme on pense son intérieur : autour du salon et des pièces à vivre. Comme à la maison, espaces partagés et de détente sont situés au centre, et on apporte un soin particulier à leur décoration en oubliant le mobilier purement fonctionnel et en privilégient assises confortables, pièces de mobilier design et éléments décoratifs personnalisés, à l’image de l’entreprise.

L’exemple à suivre : le Nid d’Airbnb, le siège parisien du géant américain de la location saisonnière, conçu comme un appartement et dont la décoration est inspirée de logements listés sur le site.

Parce qu’on y est nomade

Fini le bureau attribué avec son nom sur la porte. Avec la tendance flex office, il pourrait même devenir, d’ici quelques années, une préoccupation annexe pour les employés. De plus en plus nombreuses à opter pour cette organisation, les entreprises misent sur des bureaux où chacun (même le top management, pour les plus audacieuses) s’installe à des postes de travail en libre-service, range ses affaires dans des casiers individuels et évolue dans des locaux qui font la part belle aux espaces communs, de détente ou aux services (cafétéria, salle de repos, salle de jeux).

L’exemple à suivre : « Les Dunes », siège de la Société Générale situé à Val de Fontenay, ce technopole de 126 000 mètres carrés accueille 5000 collaborateurs en flex office et est construit comme une véritable ville, privilégiant les zones partagées et encourageant les échanges et la convivialité.

Parce qu’on n’y est pas seul

Difficile de parler évolution des modes et des espaces de travail sans parler coworking. Ces lieux pensés pour les travailleurs indépendants ouvrent à tour de bras dans les quartiers branchés des grandes villes. Leur vocation : créer un cadre aussi confortable qu’esthétique pour créer l’émulation et donc la créativité.En entreprise, on prend exemple sur ces espaces et on développe
le « corpoworking » en créant ce qu’on appelle des « tiers-lieux », à l’intérieur ou à l’extérieur des locaux. Ils ont pour vocation de remettre l’humain au cœur de l’organisation en valorisant le travail collaboratif et le partage de compétences non seulement entre salariés mais aussi avec des freelances ou entrepreneurs.

Mots clés : Bureau / Espaces de travail / Bien-être